В связи с расширением филиальной сети кредитно-финансовое учреждение нуждается в квалифицированных кадрах и приглашает кандидатов с опытом и без него на разные должности. Вакансии по регионам банк постоянно публикует на официальном сайте для ознакомления. Перед трудоустройством соискателю желательно ознакомиться с особенностями работы в Россельхозбанке и отзывами сотрудников.
Отзывы сотрудников РСХБ по должностям
Информация касается действующих и уволенных служащих.
Старший кредитный специалист
Марина, 32 года, Москва:
«3 года назад устроилась менеджером в кредитный отдел. В обязанности входили не только консультации по банковским продуктам и обслуживание клиентов, но и поиск лиц, желающих оформить ссуду. Услуги предлагала по телефону, в интернете, подключала знакомых и друзей. К работе относилась ответственно, поэтому через 7 месяцев получила повышение. Теперь проверяю скрипты общения с людьми и контролирую выполнение поставленных задач другими сотрудниками».
Петр, 28 лет, Санкт-Петербург:
«Работал в банке удаленно несколько лет специалистом по взысканию просроченной задолженности, показывал хорошие результаты, поэтому помимо оклада платили дополнительное вознаграждение. По семейным обстоятельствам переехал в другой город. Решил не менять сферу деятельности: обратился в главный офис РСХБ и прошел собеседование. Сейчас в моем подчинении 5 человек. Наша команда план выполняет и справляется с трудовой нагрузкой».
Офисный сотрудник
Лариса, 23 года, Вологда:
«Главное преимущество – адекватное руководство, которое всегда выслушает, обсудит детали и поможет. Недавно мой сын заболел пневмонией. Ночью температура поднялась до 40°С и на скорой помощи его повезли в больницу. На следующий день нужно было выходить на работу или брать больничный, чего не хотелось. Начальница – душевный и порядочный человек. Она внимательно меня выслушала, оперативно нашла замену и дала выходной».
Елена, 49 лет, Смоленск:
«В 2019 г. уволена по собственному желанию. За время трудоустройства с руководством конфликтов не имела, на работу никогда не опаздывала, с функциональными обязанностями справлялась, иногда приходилось работать сверхурочно, но за это платили. Каждый год компания выделяет детям сотрудников бесплатные путевки в летний лагерь на море, на рождественские праздники выдает билеты в театр. Работа мне нравилась, жалею, что потеряла».
Инженер-разработчик
Иван, 28 лет, Москва:
«Имею диплом системотехника, опыт 6 лет в столичных компаниях и собственный кейс разработок, поэтому взяли в РСХБ Интех сразу на интересный проект – запуск цифровой экосистемы для фермеров. Доход высокий, выплаты без задержек, квартальные премии, комфортный офис, бесплатный ланч и другие преференции».
Олег, 30 лет, Москва:
«Несмотря на то что навыков в области информационных технологий достаточно, не смог пройти конкурсный отбор в Интех, беседа с менеджером отдела кадров провалилась. Требования к трудоустройству в IT-сферу высокие: доскональное знание английского и разные ненужные детали. Пришлось подтягивать язык с помощью онлайн-курсов. Через месяц повторил попытку. Сначала определили в старт-группу, после прохождения испытательного срока перевели на разработку кредитного конвейера для розничного бизнеса. Все устраивает, кроме обязательного дресс-кода».
Операционист
Инна, 27 лет, Липецк:
«При приеме на работу пришлось проходить проверку на полиграфе. В практике такого у меня еще не было. Это действие вызвало стресс и чувство неуверенности в себе. Проверяющий был благосклонен, посоветовал не волноваться. Мне удалось положительно сдать тест на достоверность данных. Оказывается, детектор лжи – не настолько важен. Главное – дисциплинированность, ответственность и высокая оценка по результатам работы».
Ксения, 40 лет, Иркутск:
«Если кто-то хочет найти стабильную работу, то рекомендую устраиваться в РСХБ. Есть некоторые незначительные нюансы, например, периодическая переработка, но сверхурочные хорошо оплачиваются. После прохождения испытательного срока получила кредитную карту с крупной суммой. Погашаю задолженность из зарплаты».
Ведущий операционист
Юлия, 33 года, Санкт-Петербург:
«Работой довольна. Офис находится недалеко от дома – 10 минут пешком. Не нужно тратить средства и время на поездки в метро».
Валентина, 48 лет, Омск:
«В банке трудоустроена с самого открытия. Это престижно и выгодно. Кредит выдают сотрудникам организации под 0%, вклад оформляют по лучшей программе.
После 2-месячного лечения в стационаре руководство выделило мне путевку в санаторий с частичной компенсацией, чем я и воспользовалась. Работу терять не хочу».
Программист
Руслан, 20 лет, Москва:
«Проходил учебную практику в РСХБ, после окончания вуза зачислили в штат. Занимаюсь проектами на Flutter, с коллегами внедряем разработанные мобильные приложения для планшетов и смартфонов в банковскую систему.
Среди преимуществ выделю свободный график работы, дружный коллектив, благоустроенность офиса, что положительно влияет на работоспособность».
Станислав, 32 года, Калининград:
«Я никогда не думал работать в банках. Считал, что данные структуры относятся к консервативным, а присутствие бюрократии осложняет общение. Но с РСХБ все иначе.
Кредитная компания не стоит на месте, развивается, занимается цифровой трансформацией. В течение 2 лет узнаю что-то новое для себя, выполняю много трудных и интересных задач».
Инженер-тестировщик
Игорь, 34 года, Смоленск:
«За 4 года замечаний особых нет. Единственный недостаток – не выделяются средства на дополнительный штат в филиал, из-за этого ложится слишком большая нагрузка на одного тестировщика.
Если происходит сложный технический сбой в ПО, проблему приходится решать самостоятельно, помощи ждать не от кого. Иногда выхожу в выходные, чтобы наладить систему».
Валерий, 46 лет, Воронеж:
«Как QA-специалист middle уровня могу сказать, что в банке работать выгодно. Высокий уровень дохода и льготы постоянным сотрудникам позволяют воспользоваться уникальными предложениями, которые не предоставит ни одна компания в городе. Недавно оформил ипотеку на 10 лет под минимальный процент. Размер выплат особо не влияет на семейный бюджет. Чтобы не беспокоиться, подключил «Автоплатеж» со снятием денег из зарплатного пакета».
Аналитик
Ангелина, 35 лет, Курск:
«В период пандемии пришлось уволиться из дочернего подразделения РСХБ-Интех. Банк требовал посещать офис и работать в масках и перчатках, на что я не могла согласиться. Теперь жалею. Такой работы в городе не найти».
Мария, 48 лет, Новосибирск:
«Плохого о компании ничего не скажу. Официальное трудоустройство, социальные гарантии, медстраховка, 13-я зарплата, ежемесячные и квартальные премии, отпуск – в наше время это стоит многого».
Управляющий
Максим, 43 года, Москва:
«10 лет назад меня сократили с должности начальника транспортного отдела в депо. На тот момент у меня было 2 высших образования – техническое и финансовое. Около года стоял на учете на бирже труда, но хорошую работу так и не предложили. Обратил внимание на объявление о вакансии операциониста. Решил попробовать с малого, т. к. опыт в банковской сфере отсутствовал. Во время трудовой деятельности старался вникать во все нюансы и расширять способности. Через некоторое время предложили перейти на другое место. Так я стал управляющим».
Иванна, 38 лет, Кострома:
«Вследствие ликвидации банка «Экспресс-Волга» вынуждена была позаботиться о будущем трудоустройстве. Решила обратиться в РСХБ и не прогадала. В отделе кадров ознакомились с моей характеристикой, стажем и опытом, предложили руководящую должность, пообещали высокий доход. Работаю управляющей уже более года, получаю хорошую зарплату и премии за перевыполнение плана по своему подразделению».
Подводя итоги об РСХБ
Россельхозбанк – крупнейшее кредитно-финансовое учреждение на территории России. Работать в системообразующем банке почетно и выгодно.
Плюсы банка
Достоинства трудоустройства в РСХБ:
- Конкурентная заработная плата.
- Начисление премий и вознаграждений.
- Своевременные выплаты.
- Возможность получения рабочего места в одном из подразделений, размещенном вблизи места жительства.
- Удобный график работы.
- Бесплатное обучение.
- Перспективы профессионального роста.
- Лояльное руководство.
- Сплоченный коллектив.
Главные преимущества – это официальное трудоустройство и наличие полного социального пакета.
В соцпакет входят:
- добровольное медицинское страхование;
- доплата по больничным листам;
- отпуск;
- частичная оплата туристических путевок;
- льготное кредитование;
- консультационные услуги по юридическим вопросам;
- обеспечение безопасности работников и членов их семей;
- корпоративная мобильная связь;
- бесплатный бизнес-ланч;
- подарки на Новый год, 8 Марта и другие праздники;
- тренинги и мотивационные программы;
- тематические мероприятия и вечеринки.
Минусы работы в банке
Отрицательные моменты трудоустройства в РСХБ:
- Необходимость привлечения новых клиентов.
- Большой объем работы.
- Высокая материальная ответственность.
Рекомендуется ли Россельхозбанк для трудоустройства
РСХБ – престижная организация. Она занимает лидирующее место в отечественной банковской системе, отличается надежностью и стабильностью, имеет широкую филиальную сеть – более 66 дочерних организаций по всей стране.
Россельхозбанк – добросовестный работодатель, который заботится об условиях труда своего персонала, является гарантом социальной защиты кадров, предлагает интересную и доходную работу в сплоченном коллективе.
Это лучший выбор для целеустремленного, энергичного и уверенного в себе соискателя, ориентированного на достижение высоких результатов.
Возможность карьерного роста в РСХБ
Трудоустройство в RSHB – отличная возможность для карьерного роста. Руководство замечает коммуникабельных сотрудников, которые старательно относятся к своей работе и выполняют должностные обязанности с наибольшей отдачей.
Для таких лиц созданы специальные обучающие программы и тренинги, позволяющие в короткие сроки расширить финансовую грамотность, получить специальные навыки и знания, повысить профессиональную компетенцию.
Банк также привлекает активную молодежь для работы на стартовых должностях, например, оператором call-центра в удаленном режиме и студентов вузов с целью зачисления их во внешний резерв или прохождения digital-стажировки для дальнейшей карьеры в банке.
При выявлении отличных рабочих показателей молодым кадрам предоставляется возможность трудоустройства в офис или перехода на более оплачиваемое место.
